RCIエージェンシー | コンサルタントやエンジニアに高還元！採用サイト

OVERVIEW

基本情報

採用で大切にしていること

私たちが採用において大切していることは、
カルチャーフィットするか否かです。
私たちはRCIの価値観に共感・共鳴し、
入社してくれた人たちを幸せにする責任があります。

ですのであえて言うと、下記のDon'tに
一つでも該当すると感じた方は、
お互いのために、
応募を控えていただくほうが良いと考えます。
一つの指標としてご確認ください。

CREDO

RCIメンバーに求められる行動

言うこと・やること、誠実に。

誠実さは、チームの信頼関係をつくる土台。どんなときも誠実に対応する姿勢があるからこそ、自然と助け合える関係になる。私たちは誠実さから生まれる信頼が、チームを強くすると信じている。

リスペクトを感じられる対話を。

リスペクトをもって話せば、相手も同じ姿勢で応えてくれる。そうした連鎖がチームとあなたの成長に必要不可欠。リスペクトをもった対話は、議論を前に進め、チームをひとつにする力となる。

常にスピードとしつこさを。

今すぐ動いて、できるまでやり切る。当たり前のようで難しいこの2つを徹底することで、クライアントや仲間の期待を超えられる。スピードとしつこさが、価値を生む源泉となる。

長所は掛け合わせ、短所は補完。

人はだれしも長所や短所がある。自分の短所を補うための努力が必要だが、チームである以上、短所を隠す必要はない。長所を掛け合わせ、短所を補完すれば、私たちのチームは、倍増する。

自分とチームの未来に対して投資。

私たちには、常に「知見」が求められる。自分とチームの未来のために常に新しい知識を習得しつづける。優秀な人とは、たゆまぬ努力を続け、勇気をもって挑戦し続けた「普通の人」である。

家族、パートナー、仲間を大切に。

家族、パートナー、仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れ、それが仕事のパフォーマンスに繋がる。理屈なしに家族、パートナー、仲間を大切にする人が多い。私たちの最も特徴的なカルチャー。

MISSION

「クライアント、サプライヤ、社会の3方よし」を体現し、
IT業界の未来をつくる。

事業概要

MESSAGE

代表メッセージ

RCIに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 RCIは、2015年の創業から現在に⾄るまで毎年、増収増益を続けております。
⼤変有難いことに、現在もエンタープライズ企業を中心とした多くのクライアントから、既存メンバーだけでは対応しきれない程の引合い、ご相談をいただいています。現状においても優秀なメンバーがたくさん集まってきてくれているものの、まだまだ引合いやご相談に応えきれていないため、早期に体制を強化・拡充する必要があります。
RCIでは、特にプロジェクト全体をリードできるコンサルタント（マネージャ相当）と、システム導⼊における要件定義〜リリースまで⼀気通貫で対応できるシステムエンジニアが⾜りていません。従って、PMやPMOとしてプロジェクトマネジメント経験がある⽅や、システム導⼊における要件定義〜リリースまで⼀気通貫で対応した経験がある⽅は、RCIで即戦⼒としてご活躍いただけると思います。
コンサルティングファーム、SIerやSES企業などのIT企業、事業会社のIT部⾨に在籍していたメンバーを中⼼に積極採⽤していきますので、私たちと⼀緒にクライアントの事業を変え、社会を変えていきましょう。
最後に、上段に記載の「採用で大切にしていること」については、十分に確認のうえ、エントリーするか否かをご検討いただけますと幸いです。みなさんとお会いできることを心より楽しみにしています。